1、企业通过使用临时工服务外包很大程度上降低了企业的招聘成本，选择临时工外包后企业就再也不需要制定招工方案和计划，也不需要发布招工广告，只要把用工条件提供给人力资源劳务公司让他们来完成就可以了，用人企业不需支付场地租用费、人力费、广告费等费用。

2、企业使用临时工外包以后见便于管理，企业员工的使用和管理涉及到员工档案、劳动合同管理、技能培训、技能鉴定、社会保险等一系列工作都由劳务公司完成，这样一来企业的事务性工作就可以减少了。

3、企业需要临时工都是比较急的，而使用临时工外包后，通过劳务公司庞大人才储备系统会更快地招聘到适合人才到企业工作，这样一来就不会延迟企业完成定单的时间。

其实企业不需要任何事情都亲力亲为的，企业在用工时有必要把一些非核心的工作外包出去，比如临时工外包这样企业才能更多精力来专注核心业务发展。