很多的公司都会选择将一些职能外包，例如、社保托管、岗位外包等。

你想一个小公司每个月花钱请一个人事会计花费是很大的，但是，通过外包人事将大大的降低人事方面的支出，同时又能帮助公司办理好相人事事务。

所以，很多公司在了解到劳务派遣外包的好处之后都会选择人事部分岗位职能外包.

三、劳务派遣外包服务的收费标准。

人事服务外包的收费一般都是按照员工总月薪的5-10%收取的，这笔费用一般都会包含有招聘费、培训费、托管社保手续费、人力资源管理费、后续管理服务费、办公管理费等。

劳务派遣外包公司根据合作企业的大小收费标准是不一样的，企业规模越大员工人数越多对于企业来说费用越少，但是，对于一些小型公司来说人事服务外包服务费用也是很低的。

其实关于劳务派遣外包收费方面根据不同的地区，外包的服务不同，合作的方式不同导致外包人事公司的收费也有所区别的。

公司有发展需要就可以将公司部分岗位职能外包，降低公司的用工成本、用工风险。

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