企业为什么要选择劳务派遣外包呢|劳务派遣外包案例|劳务派遣外包价格-微蜂网

2021-1-25 9:55:22

您是否有类似相关问题

劳务派遣外包案例|劳务派遣外包价格-微蜂网

企业业务越多,人力资源部门的工作就越是繁重。

那么企业应该怎么做才能有效把人力资源部门的工作分解出来呢?劳务派遣外包无疑是一个最好的方法。

把人力资源工作外包出去,交由第三方劳务派遣外包公司负责,这样企业解决问题,专注于核心业务上的发展了。

下面大家跟着【微蜂网劳务派遣中心】劳务派遣公司小编一起来看看。

一、劳务派遣外包可以为企业节约成本:

对于企业来说,人工成本决不单单是员工工资,还有很多隐形成本,我带大家来计算一下:

员工工资:4000元(这绝不算高),各项补助:500元,社保、公积金:1500元(按最低基数缴纳),场地费用:300元/月,管理费用:4000元/月,办公费用:50元/月,交通费用:300元/月,合计:10650元。

通过劳务派遣外包后,就能节省成本。

以上数字也仅仅是员工成本,那还会有一些无法预测的成本,如:未按时办理相关手续,则会产生滞纳金,或为员工多交一个月甚至几个月的社保、公积金费用。

如果把事务性的工作劳务派遣外包,企业需要支付的仅为每人每月几十元的服务费。

二、企业选择劳务派遣外包能提高效率:

劳务派遣外包公司熟悉相关政策,且实时了解政策变化,可随时解答企业客户的咨询,提供最及时的服务,用最短的时间完成企业所有需求。

三、企业选择劳务派遣外包能帮助降低风险:

企业办理人事相关业务人员,不够专业,没能实时了解政策变化,企业可能承担罚款、员工仲裁等风险。

然而,劳务派遣外包公司提供的人才都具有一定的工作经验、都熟悉相关法律法规,在适应能力方面也更具有独特的优势。

同时也不会因为一个员工离职而造成工作瘫痪、无法进行。

综上所述,劳务派遣外包不仅能节约成本、提高效率、降低风险,还能提升企业凝聚力,所以劳务派遣外包一定是企业必选项。

通过以上三点我们就能知道企业为什么需要选择劳务派遣外包了,企业通过劳务派遣外包就能帮助企业解决以上问题,更多关于劳务派遣外包方面的资讯可以关注【微蜂网劳务派遣中心】。

声明:本文原创为微蜂网劳务派遣中心,转载请说明来源:https://www.weifenghr.com/

上一篇:企业为何要选择岗位外包|劳务派遣外包案例|劳务派遣外包价格-微蜂网

下一篇:劳务派遣外包注意什么事项|劳务派遣外包案例|劳务派遣外包价格-微蜂网

声明:文章部分内容和图片来源于网络,且文本信息仅用于网络分享展示,如有侵权请联系管家删除。

优选推荐

社保托管

最快2小时全国落地

工资代发+个税申报

全国多城市工资发放报税

¥10/人月起

残疾人就业帮扶

解决就业 减免残保金

¥69/人月起

马上联系我 立即咨询