哪家劳务派遣外包公司最可靠|劳务派遣外包案例|劳务派遣外包价格-微蜂网
2021-1-25 9:55:22
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年底用工旺季，企业岗位一时间无法补齐，公司人事招聘不到人员，企业定单日期越来越近，不能按规定时间完成目标是要赔偿的，怎么办，有什么办法能快速满足企业岗位需求呢，现在企业再也不用为招人难这事上发愁了，劳务服务外包是一个很好的选择。
根据小编了解到的，其实很多企业都在选择劳务服务外包公司,什么是劳务服务外包呢?劳务派遣外包公司哪家好?下面【微蜂网劳务派遣中心】小编为大家介绍。
一、如果企业招聘难，找劳务派遣外包公司是不错的选择：
社会劳动保障局相关领导建议，在新的形势下，企业可以引入劳务服务外包，选择与专业的劳务派遣外包公司合作，通过不同形式的外包产品，降低企业运营，规范用工模式。
企业用工成本上升，生产型企业利润空间逐步被压缩，通过选择岗位外包、生产外包、后勤外包等服务外包方式，获得效益。
劳动法专家也表示，通过业务外包能帮助公司控制用人成本，也减少了企业直接招工的麻烦，避免了人员流失。
特别在现在用工量大的情况下，很多大型企业都急着用人的，如果只靠自己公司行政部去招人，不但耗资大时间长，而且效果不理想。
有可能一个月也招不来几个人，这时，可以考虑找正规的劳务派遣外包公司。
外包劳务服务，招聘效率高，管理规范，成本低廉，还可以降低劳动法律风险。
二、企业找外包公司有哪些益处?
1、管理规范，提高用工安全。
一方面，本公司负责托管人员的相关事务，并向其提供有关劳动方面的咨询，帮助维护其合法权益不受侵害。
另一方面，本公司为企业提供相关政策的咨询并给出合理化建议，可以有效为企业规避用工风险。
2、成本低廉，提高企业效益。
通过劳务派遣外包，可以为企业节省大量办公费用，降低企业软硬件资源支出，免去企业管理者相关人事管理流程中大量机械重复性的工作，使管理者能投入到其它能使企业有效增值的管理活动中。
3、服务全面，提高员工工作热情。
本劳务派遣外包公司为托管人员办理一切人事代理手续，免除了员工的后顾之忧，使其全身心投入到工作中，对企业的责任心增强，更具工作热情。
4、降低用人风险。
与劳务派遣相比，用人单位(发包方)不用承担连带责任。
三、企业选择劳务派遣外包公司要注意几个事项：
1、劳务公司是否具备独立法人公司合法执照，是否具备相应的劳务服务外包资质或以服务外包生产用工资质。
2、企业与劳务派遣外包公司双方签订有效合法服务外包协议，协议内容与派遣不同，派遣是以“人”为核心，外包的主体是以“事”的结果为核心。
3、服务外包单位是否制定可行性安全生产方案、人员有序管理方案及应急预案。
4、劳务派遣外包公司人员是否与雇员签订合法的劳动合同。
5、服务外包单位雇员是否能100%有效保守项目方的商业秘密。
6、服务外包单位结算必须能提供“服务外包加工费”劳务票据。
四、哪家劳务派遣外包公司最可靠?
微蜂网劳务派遣中心劳务派遣公司，于2011年3月经广州市人力资源和社会保障局许可、注册成立的一家专业的人力资源服务公司。
微蜂网劳务派遣中心专业从事代理人事、企业代交保险、代理社保、代理招聘、劳务派遣、劳务派遣外包、职业培训、学生实习就业指导、兼职、暑期工、寒假工等人力资源服务的专业机构。
帮助企业转移用工风险,节约成本,从根本上解决企业招工难的问题。
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