二、业务外包的过程中需要注意什么?

1、外包业务时，双方在协议的签订过程中，业务外包公司要与承包单位约定清楚用工的性质，明确双方的权利义务，尤其是让承包方的派来员工明白自己的身份，不能让承包方的员工自认为是发包方的职员，以免发生劳动争议纠纷后找上发包单位。

2、业务外包期间对于承包方的员工，首先应尽量避免在发包方办公，以免让第三方误认为是发包方的员工。

如果实在不能避免，也要清晰标明承包方员工所代表的公司。

减少外来客户发生纠纷后找上发包单位的风险。

3、以免别人把业务服务外包当成劳务派遣，因此，在业务外包的情形下，发包方制订的规章制度应尽量杜绝相关条款约束到业务承包方的员工，如确实需要对这部分人员进行规范，可以通过向承包方发函的形式进行，让承包方自行管理，以免被误认为是劳务派遣。

4、业务外包，发包企业一般是把整项工作外包，员工工资完全由承包单位决定并进行发放，外包单位不能干涉。

因此，具体到实践中，业务外包公司应避免直接向承包单位的员工发放工资福利待遇，以免被认定为劳务派遣或者存在直接的劳动关系，降低用工法律风险。

三、广州正规业务外包公司。

在广州从事业务服务外包的机构有很多，服务质量也是有好有差，所以企业在与业务外包机构合作时就要注意了。

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