从责任与经济上来看：

劳务分包由承包商承揽经济责任与法律等所有责任，而发包商仅承担经济责任。

即发包商支付总体劳务费用，由承包商负责人员招聘、薪酬设定、保险缴纳、工作管理按照发包商要求实施管理与按需完成工作任务。

受民法约束。

劳务派遣是实际用工单位承揽经济责任，派遣公司承揽法律责任，涉及工资、保险等部分由派遣公司代收代付，是一种代理行为，而实际规定、现场管理、薪资结构由用工单位完成，且受劳动合同法约束。

无论劳务分包或劳务派遣，均有其存在的市场条件和法律依据，同时在又存在大量的缺陷和弊端，因此，在监管中应趋利避害，择其优点以发扬，遏制其不良的方面。

从业务范围上来看：

劳务分包主要从事公路、铁路、电站、地铁、桥梁、隧道、工民建等建设工程的专项劳务分包。

公司具有较固定的各工种劳务人员数千名。

劳务派遣主要从事各类工种、临时工、长期工、短期工的劳动派遣。

一般为员工招聘、社保缴纳、工资发放、劳动争议处理、企业管理咨询服务。

所以劳务分包与劳务派遣在本质上是有很大的差别的。

当然啦，这两者适用的地方都是有所不同的，对于这两者之间的选择还是要根据企业的业务为基础进行选择。

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