安徽省高级人民法院《关于审理建设工程施工合同纠纷意见案件适用法律问题的指导意见》6、同时符合下列情形的，应认定为劳务分包，所签订的合同有效：

(1)实际施工人具备分包公司资质等级标准规定的一种或几种项目的施工资质，承包的施工任务从是整个工程的一道或几道工序，而不是工程的整套工序;

(2)承包的方式为提供劳务，而非包工包料。

《北京市高级人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件若干疑难问题的解答》(京高法发[2012]245号)4、分包合同的效力如何认定?同时符合下列情形的，所签订的劳务分包合同有效：

(1)劳务作业承包人取得相应的分包企业资质等级标准;

(2)分包作业的范围是建设工程中的劳务作业(包括木工、砌筑、抹灰、石制作、油漆、钢筋、混凝土、脚手架、模板、焊接、水暖、钣金、架线);

(3)承包方式为提供劳务及小型机具和辅料。

合同约定劳务作业承包人负责与工程有关的大型机械、周转性材料租赁和主要材料、设备采购等内容的，不属于劳务分包。

可见，劳务分包合同有效必须是具有法定的资质，分包的是工程中的劳务作业，不包含全部的材料。

三、劳务分包企业的资质问题

2015年1月31日住房和城乡建设部出台了《建筑业企业资质管理规定和资质标准实施意见》建市[2015]20号，实施意见规定按原标准取得分包劳务资质的企业，按《标准》中施工劳务资质承包范围承接劳务作业，不再划分类别和等级。

按原标准取得模板作业分包、脚手架作业分包资质的企业，在承接业务时只能签订劳务分包合同。

由此可见，劳务业务分包还是要求劳务单位具有相应的资质，只是不再划分类别和等级。

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