正好可以帮助企业减低人力方面的风险。

劳务派遣外包的好处之二

聚焦主营业务。

通过外包让企业更加专注于自己的核心竞争力，是企业所能够谋求的最大利益。

人力资源服务外包应商能够帮助人力资源从业人士从日常行政管理责中解脱出来。

把精力集中在企业高层的战略规划职能上。

劳务派遣外包的好处之三

持续性获先进专业技术。

人力资源能的成功运行雩要加大技术投资力度。

而外包协议大企业提供了一种获取和恃续性拥有最新技术的途径。

劳务派遣外包的好处之四

降低成本避免风险。

降低经营成本，避免风险。

通过外包可以提高人力资源的工作效率，减少投资或维护人力资源体系。

如何选择一家优秀的人力资源公司，总结以下三点：

服务过哪些客户。

服务过的客户案例从一个侧面反映这家劳务派遣外包公司的服务能力，客户案例是需要积累的，特别是行业标杆客户，对外包公司的服务质量要求高，如果一家外包公司能服务好众多知名客户，我们可以判断这家外包公司的服务能力不会太差，可以放心合作。

2、行业口碑。

人力资源服务外包都是面对员工的，如果员工意见挺大，那HR在公司肯定会为难。

所以，在选择劳务派遣外包公司时，可以考察下外包公司的服务口碑，例如通过同行、HR圈子打听;通过百度搜索查找。

3、分公司网点。

对于跨地区经营的企业来说，外包公司的服务网点能否近距离为客户的分支机构提供服务是很重要的。

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