另一方面，本公司为企业提供相关政策的咨询并给出合理化建议，可以有效为企业规避用工风险。

2、成本低廉，提高企业效益。

通过劳务派遣外包，可以为企业节省大量办公费用，降低企业软硬件资源支出，免去企业管理者相关人事管理流程中大量机械重复性的工作，使管理者能投入到其它能使企业有效增值的管理活动中。

3、服务全面，提高员工工作热情。

本公司为托管人员办理一切人事代理手续，免除了员工的后顾之忧，使其全身心投入到工作中，对企业的责任心增强，更具工作热情。

4、降低用人风险。

与劳务派遣相比，用人单位(发包方)不用承担连带责任。

三、劳务派遣外包与劳务派遣的区别?

1、适用的法律不同。

劳务派遣适用劳动合同法，劳务服务外包适用合同法。

2、外包可以是个人，也可以是法人或其他实体;劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体。

3、劳动者管理的责任主体不同。

发包企业对劳务派遣外包单位的员工不进行直接管理，其工作形式和工作时间由劳务服务外包单位自己安排确定,劳务派遣单位的员工必须按照用工单位确定的工作形式和工作时间进行劳动。

4、劳务服务外包一般按照事先确定的劳务单价根据外包公司完成的工作量结算，其合同标的一般是事.劳务派遣一般是按照派遣的时间和费用标准，根据约定派遣的人数结算费用，其合同标的一般是人。

5、违法的后果不同。

劳务派遣外包适用合同法，发包单位与承包单位之间按双方合同承担权利义务，发包单位对承包单位的员工基本上不承担责任。

劳务派遣中，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位按劳动合同法承担连带赔偿责任。

四、广州劳务派遣外包哪家好?

微蜂网劳务派遣中心劳务派遣有限公司，于2011年3月经广州市人力资源和社会保障局许可、注册成立的一家专业的人力资源服务公司。

微蜂网劳务派遣中心专业从事代理人事、企业代交保险、代理社保、代理招聘、劳务派遣、劳务派遣外包、职业培训、学生实习就业指导、兼职、暑期工、寒假工等人力资源服务的专业机构。

为各类企、事业单位提供专业的个性化的第三方人力资源全面解决方案，帮助企业转移用工风险,节约成本,从根本上解决企业招工难的问题。

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