外包员工的社保是由员工和外包公司共同缴纳，个人承担的部分由用人单位从劳动者工资里扣掉，用人单位也按照规定支付相应的比例缴纳社保费。

个人要交多少，单位要交多少，这个取决于当地的工资水平和劳动者的工资。

在广州的话，2017年广州社保调整过后单位与劳务派遣外包人员个人的社保费用为1203.22元/月。

其中个人缴纳社保费用应该是每月325.37元/月，企业单位社保缴纳费用每月877.85元/月。

三、如果劳务派遣外包公司不帮员工缴纳社保怎么办?

在现实用工中有的公司为了公司的利益，不为员工个人缴纳社保，面对这种情况员工应该怎么办呢?劳动者可以向当地的劳动监察大队等部门或社保部门投诉反映，要求补缴社保。

此外，如果因不缴纳社保而解除劳动合同关系的，劳务派遣外包人员可以要求支付经济补偿。

经济补偿金按照派遣工的工作年限，每满1年支付一个月工资，6个月以上不满1年按1年计算，不满6个月的按半年计算。

声明：本文原创为微蜂网劳务派遣中心，转载请说明来源：https://www.weifenghr.com/

上一篇：劳务分包结算方式，如何见招拆招|劳务派遣外包案例|劳务派遣外包价格-微蜂网

下一篇：劳务派遣外包的好处有哪些|劳务派遣外包案例|劳务派遣外包价格-微蜂网

声明：文章部分内容和图片来源于网络，且文本信息仅用于网络分享展示，如有侵权请联系管家删除。