先让外包商提供一份严密细致的解决方案。

2、供应商的经营质量：看劳务派遣外包供应商是否具备的专业程度，以及他们所能提供的服务质量标准，看他们能否持续不断地及时处理各种冲突，财务状况等都要做详细的了解。

3、供应商人才储备及资源：看劳务派遣外包机构所具有的招聘资源、网络资源以及管理员工的效率如何，能否及时的招募员工和疏散员工，为退职员工提供更广的就业机会，这些都很重要。

以上三点就是【微蜂网劳务派遣中心】小编总结出来选择劳务派遣外包公司的经验，企业选择人事事务外包机构的目的，就是希望通过外包机构的专业服务，帮助他们解决人事相关事务，所以企业在选择外包机构时，一定要多了解几家，然后做些详细的研究和对比，找到最适合自己的。