2、通过外包工劳务能让企业集中精力专注于核心技术、业务和附加值高的业务.

3、劳务派遣外包可以降低企业季节性、突发性生产招用人员的风险。

4、使用外包劳务服务减少劳动争议所带来的麻烦。

5、避免机构臃肿现象导致的运转不灵的结果。

二、劳务派遣外包对企业的好处有哪些?

业务外包对发包单位的好处很多，大概有这么几点：

1、管理规范，提高用工安全。

一方面，本公司负责托管人员的相关事务，并向其提供有关劳动方面的咨询，帮助维护其合法权益不受侵害。

另一方面，本公司为企业提供相关政策的咨询并给出合理化建议，可以有效为企业规避用工风险。

2、成本低廉，提高企业效益。

通过劳务派遣外包，可以为企业节省大量办公费用，降低企业软硬件资源支出，免去企业管理者相关人事管理流程中大量机械重复性的工作，使管理者能投入到其它能使企业有效增值的管理活动中。

3、服务全面，提高员工工作热情。

本公司为托管人员办理一切人事代理手续，免除了员工的后顾之忧，使其全身心投入到工作中，对企业的责任心增强，更具工作热情。

4、降低用人风险。

劳务派遣外包与劳务派遣相比，用人单位(发包方)不用承担连带责任。

三、劳务派遣外包操作流程。

下面以【微蜂网劳务派遣中心劳务派遣公司】来举例子说明：看看他们的劳务服务外包流程是怎么操作的。

1、业务咨询:初步了解双方的意向，确认彼此的资质，交换各自公司的基本情况并详细说明相关事宜。

2、分析考察：根据用人单位提出的一些具体要求，对实际工作环境各个工作岗位进行了解和实地考察。

3、提交劳务派遣外包方案：根据了解掌握的情况和用工单位的要求(包括原有的各项规章制度)，制定出一套比较成熟的《业务外包方案》，提交给用工单位审核。

4、双方对方案进行洽谈：双方约定时间地点，对《劳务服务外包方案》进行认真的研究协商，在合法用工的前提下进行修改，完善《劳务服务外包方案》。

5、签订《外包合同》：明确各自的权利，义务，责任，依据相关法律法规，签订《外包合同》。

6、实施合同条款并提供服务：与员工签订《劳动合同》，严格执行《劳务派遣外包合同》的相关条款及各项规定，为用工单位提供服务。

广州微蜂网劳务派遣中心劳务派遣有限公司是专业从事劳务派遣服务机构。

本公司拥有一支熟练掌握劳动保障政策法规的经营管理队伍。

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