外包工：是指劳务派遣外包或流水线外包。

这样的合作形式，企业方对于生产过程一般不进行直接的管理，只看最后工作的结果。

费用的支付方式上，一般是按照项目来进行一个项目总价的支付，不会再具体核算到每个人身上了。

劳务工：是指劳务派遣形式的工人，员工与派遣公司签订劳动合同，在企业的工厂里面工作，接受企业方的管理。

费用支付上，企业将员工的工资、社保款转给派遣公司，由派遣公司代发给员工。

企业按照每人每月的费用标准，支付给派遣公司"劳务派遣管理费"

二、实行劳务派遣外包有什么好处?

1、实现员工权益双重保障。

人才派遣改变以往一对一用工模式，形成三方相互监督、约束的用工形式，劳务服务外包公司和用人单位有共同的责任维护员工的权益，任何一方侵害员工的权益，另一方都有义务揭发、制止侵害员工权益的行为。

2、更为专业、规范的管理。

微蜂网劳务派遣中心拥有一批资深的人力资源管理专家，熟悉法规，有丰富的劳务派遣外包人事处理经验，确保员工关系地有效管理;在人才派遣管理上采用分行业管理，针对行业用工特点的差异，有针对性地进行服务。

3、保障薪酬福利。

员工社会保险通过社保专责员统一办理，及时为员工办理社保待遇;员工工资在与用人单位确认后，通过网上银行系统发放，做到及时准确。

4、扩大就业机会。

员工不必因自愿、非自愿的离职而失去就业机会，微蜂网劳务派遣中心劳务派遣外包公司与多家企业建立合作关系，可以为员工提供就业平台。

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