招聘流程外包服务|劳务派遣外包案例|劳务派遣外包价格-微蜂网
2021-1-25 9:55:25
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企业招聘难怎么办，是企业岗位难招聘，还是企业的HR不给力呢?今天小编告诉大家一个解决企业招聘难的方法，那就是招聘流程外包服务，企业把员工的招聘整个流程都外包给【微蜂网劳务派遣中心劳务派遣公司】来操作，这样企业就不需要为员工招聘难的问题操心了。
微蜂网劳务派遣中心招聘流程外包服务的分类：
1、长期外包：微蜂网劳务派遣中心与客户签订一年期或多年期的招聘外包协议，成为客户指定的唯一招聘外包服务商，为客户提供一对一的快速响应服务。
2、项目外包：客户经常遇到临时性的项目，需要在短时间内招聘大量人才，而人力资源部门往往因人手少、渠道有限、储备不足而不能按时完成招聘任务。
微蜂网劳务派遣中心项目招聘外包方案正是针对这种情况，为客户度身定做，解决招聘难题。
微蜂网劳务派遣中心招聘流程外包服务的优势：
1、利用微蜂网劳务派遣中心庞大的人力资源库和丰富的人才渠道来源，可为您解决人才选聘源头的瓶颈。
2、专业的人才评价体系则确保您选择匹配度最高的人力资源;避免您人才选聘中的为难和尴尬，确保工作人才选聘的公正性。
3、我们有完善的招聘流程和高效的服务，为您排除琐碎的事务性工作，提高您的工作效率，降低企业的工作成本。
微蜂网劳务派遣中心招聘流程外包服务的模式：
1、企业内部中基层人员的整体招聘，如部门主管、销售代表、技术工程师等。
需签订长期服务协议，累计职位在一定数量以上，提供和实施整体的招聘解决方案。
2、企业同一职位的一次性批量招聘，如各区域销售代表、具有同一属性的工程师等，提供和实施一次性的整体招聘流程外包解决方案。
3、应届毕业生招聘，比如企业需要一批毕业生到企业实习的，我们也能提供和实施整体招聘解决方案。
微蜂网劳务派遣中心会根据企业需要的人才类型制订招聘流程方案，双方可以协商。
微蜂网劳务派遣中心招聘流程外包服务的流程：
与企业高层沟通--实施委托服务--需求调查及诊断--确认职位需求(相关职责及任职要求)--制定寻访计划--寻访流程(参照猎头)--人才评价及录用流程--后期跟进服务流程。
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