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企业经常面对的招聘难题有以下这些：

1、企业发了大量的招聘信息，但是收到大量的简历，却没有合格的简历可以面试。

2、企业在大量岗位招聘方面力不从心，没有足够的人手与经验。

3、企业招聘员工的渠道不足，投入的招聘成本大，效果却不佳。

以上这些应该是很多企业都有遇到的问题了，但是当企业选择招聘外包服务之后，企业的HR不需要做员工招聘工作，当企业有大批量招聘需求，职位分布广泛，项目紧时间短而企业内部招聘人员短缺时，广东招聘外包公司将帮助企业负责管理与执行整体招聘流程或者部分招聘流程的服务，解决企业短期内人员快速补充到位的招聘需求。

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1、快速找到合适的人选，提高招聘效率、提高招聘流程的质量，降低招聘难度。

2、可以减少企业人事部门的事务性工作，还能让他们专注于企业人力资源战略发展与规划。

3、可以为企业控制与降低招聘成本，提高性价比。

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