而劳务派遣外包方式可以在维持相同工资水平的条件下，将支付给员工的工资和福利通过劳务派遣外包公司转发，出具的发票可以作为服务费，直接计入生产成本，改变企业的纳税税种性质，帮助企业改善生产成本核算科目，为企业实现成本外化，利益内化。

企业通过劳务派遣外包的形式将“硬性裁员”转化为“软性裁员”，实现了“换岗不下岗”，大大减少了对改编改制下岗员工的安置成本。

其次，人力资源公司帮助用工单位解决各种历史遗留问题，而只是定期对企业收取一次性的管理费用，这样大幅降低了对外包员工的交易成本。

企业通过选择劳务派遣外包后，能够帮助企业解决用工问题，企业不需要自己招聘员工，减少人力资源部门的压力。