为了更好的体现公平性和规范劳务派遣入户广州的政策和问题，目前广州劳务派遣入户政策是这样的：

1、取消了以往的纳税劳务派遣入户，体现了政府落户广州政策的日益公平;

2、违反计生和子女违反计生的将不能再劳务派遣入户广州，以往的投靠和通过纳税劳务派遣入户的方式解决这问题将一去不复返;

3、人才劳务派遣入户和技能劳务派遣入户统一为引进人才劳务派遣入户;

4、积分劳务派遣入户的门槛降低，现在只需要85分就能申请。

但是积分劳务派遣入户广州门槛相对提高了;

5、新政允许配偶及未成年子女随迁;

人才引进劳务派遣入户广州需符下列基本条件:

1、用人单位。

广州的人才引进具体由用人单位提出申请,然后由各区和行业主管部门汇总提出需求,最后由市发改部门统筹安排劳务派遣入户指标。

用人单位即你所工作的单位(含机关事业单位、企业、社会组织等)在广州市注册。

2、申请者本人。

首先,要求在广州市创业或者就业,并在广州市有合法居住场所。

所谓在广州创业,即在广州市进行工商和税务注册登记的企业担任法定代表人、投资者或合伙人。

所谓合法住所,包括:本人或夫妻共同拥有房地产权的固定住所;政府或用人单位安排的供其居住的住所;直系亲属拥有房产权的供其居住的广州市房屋;合法承租且依法办理了租赁备案手续的住所;申报人借住亲戚朋友家的,提供业主房产证明和允许借住书面证明;提供本市实际居住地所在的居(村)委会出具的证明;物业管理处出具的证明;广东省居住证(居住证上的住址须是本市,包括增城、从化)。

其次,申请迁入者应符合国家、省、市计划生育政策有关规定。

对一方或双方为非广州市户口的违法生育者,违法生育者及其子女的户口不予批准迁入广州。

再次,一般办理引进人才劳务派遣入户广州的申报人须提供申办前在引进单位的社会保险证明及历史缴费记录。

未能提供单位同意调出函的(通常指档案中无干部身份),须提供在引进单位连续参加1年以上的社会保险证明及历史缴费记录等资料。

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