人生在世，一辈子那么长，谁也不能保证会没病没痛，派遣工也不例外，劳务工是劳务派遣公司派遣到企业工作的工作者，也是有缴纳社保的，劳务工一旦大病来临的时刻，医疗保障就显得很重要了，只要是住院达到起伏标准都能报销的，平均报销能达到80%以上。

当然医疗保险不是全保也不是所有的项目都能报销的。

医疗报销项目都是有具体规定的，今天我们要了解的是哪些情况劳务派遣工医疗保险不予报销呢?相信很多网友都发出了这样的疑问，别担心请大家跟着【微蜂网劳务派遣机构】小编的脚步往下看。

哪些情况劳务派遣工医疗保险不予报销呢?

一、诊治各种意外事故造成伤害的医疗费用不能报销。

下列情况也不能报销：

1、未经转诊自行到非结算医院治疗的，但有危及生命体征需就近抢救的除外。

2、自购药品的。

3、劳务工因交通事故、医疗事故、其他责任事故造成伤害的。

4、因自杀、自伤、自残、酗酒、斗殴等造成伤害的。

5、因他人侵害行为造成伤害的。

6、国家、省、市医疗保险规定的其他情形。

二、下列诊疗项目劳务派遣工医疗保险基金不予报销。

1、门诊诊金、挂号、院外会诊、特需医疗服务等服务项目。

2、美容、非功能性整容、健康体检、医疗咨询、预防保健等非疾病治疗项目。

3、正电子发射断层扫描(PET)、光子刀等非基本医疗保险项目。

4、特殊医用材料(包括人工心脏起搏器、人工心脏瓣膜、人工晶体、人工关节、血管内导管、血管内支架、心脏血管内球囊)和单价在90元以上的进口医用材料。

5、劳务工眼镜、义齿、助听器等康复性器具。

6、各类器官或组织移植。

7、气功疗法、磁疗等辅助性治疗项目。

8、女劳务派遣工各种不育(孕)症、性功能障碍的诊疗项目。

9、各种科研性、临床验证性的诊疗项目。

10、国家、省、市有关规定不予报销的其他诊疗项目。

三、如果用人单位不帮劳务工缴纳医疗保险要承担责任吗?

新办法规定，用人单位未按规定缴交的劳务派遣工医疗保险费不得补交，未缴费期间发生的住院费用由用人单位按照《城镇职工社会医疗保险办法》的规定支付;门诊费用由用人单位按照本办法的规定支付。

【微蜂网劳务派遣机构】小编再次提醒各位用人企业，企业不为劳务派遣工缴纳社保的话，那么企业将承担员工医疗报销的所有费用，所以企业不要存在侥幸心理，因小失大就不好了。

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