现在社会上存在很多黑心单位，利用各种各样借口对员工进行克扣或者拖欠薪金。

最近有媒体披露一份“最牛劳务结算单”，这一份结算单当中就透露出现今黑心单位克扣员工工资的手段有多无理，这些行为都应当遭到社会的谴责。

据相关报道称，农民工讨薪10万元无果，原因是单位列出一份结算单，这一份“最牛劳务结算单”中列出，员工发短信“诽谤”项目经理贪污罚款5万元，在项目部辱骂、“诽谤”项目经理罚款30万元……开具罚款单的单位称，这些罚款条例都是双方在签订劳动合同时开始执行的。

农民工讨薪的对象是一家建筑单位，建筑方之所以如此有底气地向农民工进行罚款，原因是双方有签订合约，合约中一方面白纸黑字地写明农民工不得讨薪，“诽谤”“辱骂”予以罚款等;另一方面约定被当成了企业内部管理规定，赋予建筑方“合法”的处罚依据和自由裁量权。

就是这样，该合同就成为了建筑方罚款的“黄马褂”。

“最牛劳务结算”只是企业拖欠员工薪金的冰山一角，现在有很多的企业都是变着法来克扣农民工的薪金，农民工无权无势，法律只是薄弱，处于弱势一方，想要讨回薪金，只能靠国家了。

而对于这些黑心单位，国家必须对源头使用强制手段，见招拆招，严格执法，加大执法成本，这样起到惩治作用以外，还可以警示其他企业，起预防作用。

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