第五章 特别规定

第二节 济南劳务派遣

第五十九条 济南劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以济南劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立济南劳务派遣协议。济南劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。

第六十二条 用工单位应当履行下列义务：

（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；

（二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；

（三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；

（四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；

（五）连续用工的，实行正常的工资调整机制。

用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。

以上资料均转载，请以当地法律法规为准。。

4、济南劳务派遣需要交残保金么

要，因为济南劳务派遣的人还是属于你们公司的在职人员，只要是属于你们公司的人员，就必须按在职人员来计算残保金的。

5、我公司有部分人员为济南劳务派遣人员，这部分人员需要缴纳残保金吗

由济南劳务派遣公司缴纳一切税费，因为这是他们管理的员工。

6、在计算残疾人就业保障金时，所指的在职职工是否包含济南劳务派遣人员

包含派遣人员，如果你们不缴纳派遣人员的，那么和你们合作的劳务公司也会向你们收取这笔费用。

上一篇：2021济南劳务派遣如何申请济南劳务派遣最新申请报告模板

下一篇：青岛城建设计院分院的青岛劳务派遣合同值得签吗

声明：文章部分内容和图片来源于网络，且文本信息仅用于网络分享展示，如有侵权请联系管家删除。