其实说白了就是单位编制不够，但是又不得不多招聘，因而就产生劳务派遣，劳务派遣人员是同第三方签订合同的。这样有好也有坏，好处就是辞职相对来说比较方便，坏处就是你不是正式员工，福利待遇各方面肯定是不能同正式员工相提并论啦。通过上面分析就可以知道，虽然都是同一个单位工作，但你们是归属两个不同地方的，所以从劳务派遣转为正式员工是不能的。但是在你隶属在哪些人力资源公司的，公司机构和事业单位合作中，如果有比较好的需求，也是有可能和你签约转为正式员工的，所以在于选择什么类型的人力资源公司才是重点，合规劳务派遣就选微蜂网，全托管派遣用工服务，约20项全标准化服务流程及服务项目保障全程合规！

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