临时工派遣是指用工企业需要人才,然后向第三方劳务公司提出用工需求,委托劳务派遣公司按照用工企业的要求派遣临时工到企业上班,解决用工企业的用工问题,帮助企业降低成本,提高效率。使用临时工派遣对于企业与员工有什么好处呢?

一、临时工派遣对用人公司的好处：

1、对于因为短期项目需要或其他临时用工的情况，采用临时工派遣方式可免除办理招用工手续以及社保增减问题，包括入职及离职等繁杂的手续，轻轻松松用人同时也轻轻松松的停止使用。

2、可以将以往用人的间接成本(工资、社保等)转变成直接成本(服务费)。

3、企业使用临时工派遣减少企业简单重复性工作及避免许多突发性的人事问题，派遣临时工，降低了企业在人事管理方面的直接和间接成本。

4、保证公司人员流动自然有序临时工招聘，减少劳动纠纷。

二、临时工派遣对于员工的好处有哪些：

使用派遣临时工对被租赁员工也是有好处的，主要表现在以下三个方面：

1、保证对自身用工的合法性，同时保障自己享受社会福利保险。

2、拓宽自己的就业渠道，不再停留在自己找工作同时增加临时工派遣公司推荐工作。

3、避免离职常规所必须面对的各种问题，既可以轻松的来也可以轻松的离开。

合规劳务派遣就选微蜂网，全托管派遣用工服务，约20项全标准化服务流程及服务项目 保障全程合规！

【免责申明：上述内容来自于互联网三方平台，本网发布或转载文章出于传递更多信息之目的，并不意味着赞同其观点或证实其描述，也不代表本网对其真实性负责。如有作品内容版权等问题，请及时与本网联系，请发邮件至400@ctgtmo.com；我们将尽快解决。】

上一篇：如何辨别劳务中介与劳务派遣？

下一篇：企业人事服务外包的优势有哪些？

声明：文章部分内容和图片来源于网络，且文本信息仅用于网络分享展示，如有侵权请联系管家删除。