一些制造型企业工厂，他们的季节性用工都是比较明显的，所以现在就有越来越多的企业需要临时工来完成短期出现的额外工作。他们要在短期内暂时替代正式员工工作，使用临时工用工企业可以自己招聘，或者使用临时工派遣，那么在这个过程中，需要注意哪些事项呢?

1、注意其整体素养。企业自己在招聘临时工时，要观察人员的谈吐举止，选择性价比高的临时工，派遣要结合所选人员自身优势以及整体素养，优先考虑企业的利益，所选员工要适应该职位。

2、注意临时工的身体状态。临时工的年龄、身体健康情况，能胜任将要从事的工作这些都是企业需要注意的，就算使用临时工派遣，这方面也不能放松。

3、注意选择信用高的劳务派遣公司。哪里可以找到好的临时工，这就要依赖信用好的劳务公司，好的人力机构有自己的一套管理人才的方案，他会根据客户的需要选择最适合客户所需的临时工派遣到企业上班。

4、注意临时工的户籍与住所。尽可能的选择本地临时工派遣，因为本地的流动性小，外地人员有诸多不便，流动性大，可能容易出现旷工自离现象。

5、注意不要太重视经历。一些企业总时要求应聘者需有工作经验，你没有经验就放弃你了，这点我们在临时工派遣时需要注意的，一般临时工需要工作的内容都不是太多于复杂的，所以你就不要就过于要求经历学历了，招聘到的人才能按时完成工作就可以了。

企业招聘临时工一般时间较为紧迫、人员需求量大，而企业想在短时间内招入大量人才几乎是不太可能的。所以必须选择与劳务派遣公司合作，这样微蜂网公司就可以为企业提供临时工派遣，快速帮助企业解决短期人手不足的问题。

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