劳务外包工是指劳务公司的员工，外包工是与劳务公司签署合同，只不过不是在劳务公司工作。也可以说是劳务外包，用工企业把一些事务性岗位外包给劳务公司，由劳务外包公司负责招聘员工，签订合同，缴纳社保，发放工资。

劳务外包工是临时工吗?

临时工就是暂时在单位工作的人员，工期短，只签订临时用工协议。而劳务外包工则不同，外包工是与劳务外包公司双方签订劳动合同的，属于劳务公司的正式员工。 劳务外包工工资谁给发? 劳务外包工是与劳务外包公司建立劳动关系的员工，所以外包工的工资是由外包公司(也就是劳动关系所在公司)负责与发放的，同时也是由外包公司负责员工劳动合同签订、社保缴纳、个税申报等用工流程与工作。 举例：某汽车4S店，把文员岗位每个月每个人是5000元的价格以劳务外包和方式交由微蜂网，由微蜂网负责招聘员工，签订合同，缴纳社保，发放工资。 劳务外包工可以转成正式工吗? 外包工转为用工企业的正式工其实是可以的，当然，这个就要看用工企业之前是如何与劳务外包公司约定的了。

小编记得，之前微蜂网公司接到一个业务，用工企业就是与微蜂网协定好，只要这些员工在用工企业工作满足1年之后就可以由外包工转正式员工，之后就与企业签订劳动合同，成为企业的一员。

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