现在很多企业都面临的问题就是没人可用，企业明明是接到业务定单了，却没有人手来完成，就这样眼睁睁地看着业务流失，让企业也造成很大的损失。怎么办呢？

一、招聘问题。

企业招聘难度较大，现在马上就要到年底了，许多企业都需要临时工，企业的需求数量相对较多，但单靠人力资源难以完成业务，因此企业通过劳务派遣公司送人上班，从而解决企业招聘问题。

二、社保问题。

企业必须为员工办理社保的，这点相信大伙都知道吧。员工的社保办理可不是那么简单的哦，员工社保增减员，社保报销，社保待遇申领这些工作都是十分繁琐的。但是通过劳务派遣用工就能解决了，因为员工的社保是由劳务公司负责的。

三、劳动纠纷问题。

企业单位在正常用工的过程中，公司很难避免劳动争议，企业在处理员工劳动争议时需要花费大量的时间，而劳动派遣工人的劳动关系可以由劳动派遣工人解决，劳动争议和劳动争议由派遣公司处理，劳动争议和劳动争议由派遣公司处理，劳动争议和劳动争议由用人单位合理避免。

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