派遣用工是企业常用的用工之一，由其对于一些生产型企业来讲，更为重要，你知道如何操作劳务派遣业务吗?如果你的企业还没有使用过派遣工的，那么你就要看看这编文章了，下面【微蜂网】小编和大家介绍在派遣用工的过程所以步骤的操作流程，希望能帮助大家。

一、首先是企业与劳务派遣公司的业务合作流程。

1、需要用工的企业向微蜂网提出人才派遣要求，还有需要我们派遣人才的详细资料。

2、微蜂网依据用工企业提出的要求，根据不同用工单位要求及现有状况，制定劳务派遣方案。

3、用工企业与微蜂网双方研究、协商劳动派遣方案内容，并签订《人才派遣服务协议》明确双方权利、义务，分清法律责任。 4、微蜂网严格执行《人才派遣服务协议》之各项约定，提供派遣劳务工服务。

二、劳务派遣公司招聘员工的流程。

1、整理好企业的用工资料，发布招聘信息，或者线下招聘。

2、邀约符合企业用工的人员在企业面试。

3、面试过后把通过面试的人员带去体检。体检过后，安排劳务派遣人员宿舍。

4、培训员工的工作内容。

5、微蜂网与员工签订劳动合同，员工提供农行卡卡号，日后工资发放，还有缴纳社保的相关资料。

三、劳务派遣员工工资发放的流程。

1、企业每月十号把派遣员工的工资制表，让员工一一核对，确认工资是否准确。

2、企业把员工的工时发给微蜂网劳务公司核对，确认无误后企业把服务费用与员工工资打到微蜂网公司的账户上。

3、微蜂网收到钱后，然后把劳务派遣员工的工资打到各位员工的卡上。

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