人力资源派遣是一种新型的用工模式，这种模式是用工分离的，企业只用人不管人，像员工招聘，合同签订，社保缴纳，工资发放这些事务都是由劳务派遣公司来完成的。所以现在很多用工企业都是通过采用人才派遣模式来解决用工问题的，但是有些企业就发现了，人力资源派遣服务的收费是每家公司，每个时期都有所不同，这是为什么呢?人力派遣收费是受什么因素影响呢?

派遣的岗位不同。

每家用工企业他们需要派遣的岗位是不一样的，所以人力派遣公司的收费也有所不同。简单来说派遣一些普通岗位，像生产工，流水线，普工，操作工这些岗位的收费会便宜一些，因为招聘的难度低，而派遣一些技术岗位像模具工，车工等一些需要一定技术含量的岗位的收费就会有所提高。

派遣的地区不同。

人力资源派遣这项业务，在全国各地每个城市都由劳务公司从事这项业务，但是人才派遣收费也业务地区也有影响的，例如：一线城市的劳务派遣价格偏高，而一些三四线城市提供人才派遣业务的收费就会偏低很多。

派遣的季节不同。

一般来讲企业需要用工的季节是春节过后(年初)，还有临近过年(年底)的时候，而年中6-7月，毕业生出来社会工作，还有一些学生出来做暑期工，大量劳动力投入社会，所以就出现需求大于供应，一些用工企业自己招聘员工，不找劳务派遣公司合作，而一些劳务公司为了能接到业务，所以不得不降低收费来接单。

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