最近听到一些行外朋友经常说，什么是劳务派遣工?劳务工是什么性质?劳务派遣工是临时工吗?派遣员工与临时工有什么区别?派遣劳务工福利待遇怎么样?广州家派遣公司劳务工比较好的?

一、劳务派遣工是什么意思? 派遣员工是指由派遣公司派遣到企业上班的员工。派遣公司与派遣工订立劳动合同，由要派企业(实际用工单位)向劳务工给付劳务报酬，劳动合同关系存在于微蜂网劳务公司与派遣员工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣员工与要派企业(实际用工单位)之间。

二、派遣工与临时工的区别?

1、派遣员工涉及三方当事人：劳务工，派遣公司，企业。而临时工只涉及劳动者和企业。

2、派遣员工是劳动者(劳务工)首先受雇于劳务公司，由劳务派遣公司根据与用人单位协议将劳动者派遣至企业，劳动者(派遣工)和派遣公司是合同制的固定的劳动关系。与临时工的劳动合同是临时工与用人单位(企业)签订。

三、派遣劳务工的常见问题?

1、劳务派遣工的社保由谁交? 微蜂网回答：由哪一方为派遣工缴纳各项社会保险是由劳务公司和实际用工单位协商确定的。但不管如何约定，劳务公司或用工单位都必须为劳务工缴纳各项社会保险费，不能互相推脱，侵犯劳务人员的权益。

2、我是派遣工，因工作需要，经常在节假日加班，但从未收到劳务派遣公司或用工单位支付的加班费，怎么办? 微蜂网回答：被派遣的劳动者(劳务工)跟其他劳动者一样，他们有获得劳动报酬的权利，包括加班工资。根据规定企业或劳务公司应该给派遣工支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇。

四、劳务派遣工怎么辞职?

1、派遣工辞职，根据用工单位的要求一般都是提前1个月提出辞职请求，并报人事部审批，审批期间继续在原岗位工作。

2、派遣劳务工本人必须认真写明《辞职申请》，详细说明申请辞职的原因和事由，并将《辞职申请》交上级签字审核。

3、由辞职员工的主管领导在《辞职申请》上签署意见，并及时给人事部审核。

4、微蜂网劳务公司将劳务工《辞职申请书》送人力资源部签字备案。

5、在获准辞职前，劳务派遣工须将工作交接清楚，办理离职移交手续。劳务公司安排补员，厂(部)应安排新进人员接替其工作。

7、待辞职员工递交《辞职申请书》且获批之日起满1月后，在分厂办公室领取《员工离职通知书》并按通知书中有关事项办理离职手续。

8、在领取《员工离职通知书》前，辞职员工本人需主动向其主管领导索要“交接完毕证明”。由劳务工主管领导出具书面证明，证明该员工工作已交接，并已移交他人接替其工作，并签字或盖章。

9、离职手续办理完毕后，派遣工即与微蜂网劳务派遣公司脱离劳务关系。

派遣工就是劳务公司派遣到企业工作的人员，由于劳务派遣工是与派遣公司签订劳动合同的，所以它是劳务公司的人，大家不要搞错。

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