很多人说，派遣工工资待遇没有正式职工的高，福利待遇也没有，苦力活就让劳务派遣工来做，低人一等，很多人做不下去。其实这点只是小数员工而已，自从同工同酬之后，劳务工的待遇也有所改观了，当然啦!离职，每家公司都是有人离职的，但是你知道如何办理离职吗?下面【微蜂网】小编给大家一些劳务派遣工辞职的手续，希望提供的这些信息能够帮助到大家。

第一步：劳务派遣工首先向派遣公司提出辞职申请，要提前三十天书面通知派遣公司。(一般正常情况下辞职的话，是要提前三十天的，如果是试用期的话就是提前三天)。由于你是主动辞职，没有经济补偿，也享受不了失业金。

第二步：劳务派遣工去人事哪拿辞职书，按照规定填写好，然后找公司领导在辞职书签字同意。派遣公司应当及时通知用工单位，劳动者按照公司人事部管理办理离职手续，可能要按离职单，找各部门经理签字同意。

第三步：劳务工填写好辞职书后，还是需要照常上班的，到了三十日后劳务派遣工就可以按照规定办理辞职，交接所有工作后，公司人事部要开具解除劳动合同证明，给劳动者社保手册、员工档案，劳务派遣公司结清派遣员工剩下的工资。

如果你离职后，可以让劳务派遣公司介绍新的工作给你，你也可以看看这家劳务公司还哪些岗位在招聘，看看哪个岗位适合你劳务派遣工，毕竟“做生不如做熟”嘛。你离职后，你的社保就断了，如果你想自己缴纳的话，可以回户口所在地缴纳。如果你还想缴纳广州社保的话，就只能挂靠公司代理缴纳广州社保了。如果社保用于买房的话就千万不要断，因为一断了，就要从新计算，你自己注意下。

派遣员工的辞职流程与正式工辞职是一样的，劳务员工提前三十日通知用人单位解除劳动关系，试用期劳务派遣工提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

合规劳务派遣就选微蜂网，全托管派遣用工服务，约20项全标准化服务流程及服务项目 保障全程合规！

【免责申明：上述内容来自于互联网三方平台，本网发布或转载文章出于传递更多信息之目的，并不意味着赞同其观点或证实其描述，也不代表本网对其真实性负责。如有作品内容版权等问题，请及时与本网联系，请发邮件至400@ctgtmo.com；我们将尽快解决。】

上一篇：劳务派遣用工有哪些优点和不足？

下一篇：企业如何进行人力外包？

声明：文章部分内容和图片来源于网络，且文本信息仅用于网络分享展示，如有侵权请联系管家删除。