物价上涨每年员工工资都要调一调，不然没办法留住人啊。招聘难是企业的老问题了，加工资只能留住人才，只是企业不能只靠留下来的人才啊，一定要有新鲜血液流进来才能够良性循环。企业不想增加再多的支出成本，又不想花太多的人力物力在员工招聘方面，所以就得寻找另一个操作模式，而代理招聘是一个比较好的选择，代理企业招聘人才不仅直接针对企业需求，所推荐的人才素质较高，更符合企业要求，还可以使企业节省繁杂的筛选，面试环节，减少人员的投入，避免重复操作，节省大量工作时间，招聘事宜、快捷、简易。

一、代理招聘服务简介。

代理企业招聘服务指企业委托微蜂网代为企业初选、分析评估意向人选，定向推荐人才。 代理招聘的最大特点是物色人才的多次性、持续性、比起企业自己到现场设摊招聘、发布招聘广告等招聘形式，企业可以有效的简化招聘流程，节省了中间的筛选、面试环节、减少人员的投入，避免重复操作，节省大量工作时间，最大限度的为用人单位节约在招聘过程中的人力、费用、时间提高了企业招聘的效率和成功率。 为解决企业招聘周期长，招聘成本高等问题，专业帮助企业代理招聘，充分利用各种渠道(人才库、报纸、校园招聘等)为您搜集、推荐、代招所需专业人才，为你全程提供专业、高效的服务，彻底为您排忧解难。

二、广州代理招聘服务哪家好?

相信企业的人力资源部门在去委托公司代理招聘的时候都会提前做好充分的准备，把自己考虑的问题都要放进去，多找几家进行对比，而我要说的是选择公司很重要，尤其是选择信誉度和服务质量都可靠的公司才是最关键的。

三、微蜂网劳务派遣公司代理招聘服务能帮助客户：

1、通过代理企业招聘能快速找到合适的人选，提高招聘效率。

2、改进与提高招聘流程的质量，改善了招聘方法，降低招聘难度。

3、通过代理招聘解决行政事务部分的负担，人力资源关注点可转移至专注人力资源战略发展与规划。

4、控制与降低招聘成本，提高性价比。

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