人事招聘是企业的大事，但是现实招工难，是企业的久病,长期以来不能治愈，现在企业再也不用为招人难这事上发愁了，根据小编了解到的，其实很多企业都在选择劳务外包公司，劳务服务外包是个不错的选择,什么是劳务业务外包呢?到底什么样的劳务外包公司才是最可靠的呢?

一、什么是劳务外包？

劳务服务外包是把企业内人事管理的部分或全部工作外包给一个专门的外包服务机构来完成例如：微蜂网。对于企业来说是一种非常省心的人事管理方式。劳务外包公司可提供一系列专业和高效的人事事务外包，为企业规避风险，简化手续，规范操作，降低成本，为企业增值，让员工满意，提升人事管理的效率和核心竞争力。

二、如果企业招聘难，劳务外包公司是不错的选择：

社会劳动保障局相关领导建议，在新的形势下，企业可以引入劳务服务外包，选择与专业的劳务外包公司合作，通过不同形式的外包产品，降低企业运营，规范用工模式。

“企业用工成本上升，生产型企业利润空间逐步被压缩，通过选择岗位外包、生产外包、后勤外包等服务外包方式，获得效益。”劳动法专家也表示，业务外包能帮助公司控制用人成本，也减少了企业直接招工的麻烦，避免了人员流失。 特别在现在用工量大的情况下，很多大型企业都急着用人的，如果只靠自己公司行政部去招人，不但耗资大时间长，而且效果不理想。有可能一个月也招不来几个人，这时，可以考虑找正规的劳务外包公司。外包公司，招聘效率高，管理规范，成本低廉，还可以降低劳动法律风险。

三、企业使用劳务外包有什么好处?

1、管理规范，提高用工安全。一方面，本公司负责托管人员的相关事务，并向其提供有关劳动方面的咨询，帮助维护其合法权益不受侵害。另一方面，本公司为企业提供相关政策的咨询并给出合理化建议，可以有效为企业规避用工风险。

2、成本低廉，提高企业效益。通过劳务外包，可以为企业节省大量办公费用，降低企业软硬件资源支出，免去企业管理者相关人事管理流程中大量机械重复性的工作，使管理者能投入到其它能使企业有效增值的管理活动中。

3、服务全面，提高员工工作热情。本劳务外包公司为托管人员办理一切人事代理手续，免除了员工的后顾之忧，使其全身心投入到工作中，对企业的责任心增强，更具工作热情。

4、降低用人风险。与劳务派遣相比，用人单位(发包方)不用承担连带责任。

四、广州劳务外包公司哪家好?

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