其实劳务公司就是一间专业从事代理人事、企业代交保险、代理社保、代理招聘、劳务工派遣、劳务外包、职业培训、学生实习就业指导、兼职、暑期工、寒假工等人力资源服务的专业机构。劳务公司为各类企、事业单位提供专业的个性化的第三方人力资源全面解决方案，帮助企业转移用工风险,节约成本,从根本上解决企业招工难的问题。下面小编以【微蜂网】为例和大家讲解人才派遣公司的服务项目与劳务工派遣操作流程。

一、劳务派遣公司服务项目：

1、多种劳务派遣、短期派遣。

2、季节性/临时性用工派遣。

3、劳务外包、生产线外包、兼职项目外包。

4、社保代理(本地/异地)。

5、代理个人生育保险及定点医院办理和生育津贴申领。

6、代理与社会保险及劳动用工手续相关的其它事务。

二、劳务派遣服务流程：

1、 派遣劳务业务咨询：劳务派遣公司初步了解被企业的合法资质及公司的基本情况。

2、 分析考察：劳务公司依据企业提出的要求，对实际工作环境，岗位进行了解，如有必要可进行考察。

3、 提出派遣方案：根据不同用人单位要求及现有状况，制定劳务工派遣方案。

4、 恰谈方案：派遣公司与企业双方研究、协商派遣方案内容。

5、 签订《派遣协议》：明确双方权利、义务，分清法律责任，企业与劳务派遣公司依法签订《派遣协议》。

6、 实施、提供服务：与员工签订劳动合同，严格执行《劳务工派遣协议》各项约定。

三、劳务派遣公司操作流程。

1、签订合同后劳务公司根据用人单位提出用人要求准备招聘员工。

2、搜寻资料，公开招工，接受报名。

3、对个人资料进行甄选，对个人进行面试、笔试。

4、对初试合格人员由用人单位进行复试，确定正式录用人员名单。

5、对正式录用人员进行入职体检和岗前培训。

6、劳务派遣公司为派遣工接转档案。

7、签订合同，即派遣公司与用人单位签订人才派遣协议，与员工签订劳动合同。

8、派遣工上岗。

9、为派遣员工进行管理档案、发放工资、建立社会保险、职称评审、在岗培训等人事服务。

10、派遣关系维护：即劳务派遣公司与用人单位、派遣员工之间日常派遣关系的维护。

11、协议、合同的解除及续签。

劳务公司是做派遣劳务工的，派遣公司就是把你招到该公司，然后与你签订劳动合同然后派遣你到合作或工厂之类的地方去上班，工资由劳务派遣公司发。

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