人才派遣是近几年发展起来的一种新形用工方式，但，很多人只知其一而不知其二。那么，劳务派遣公司有哪些业务?劳务公司的业务范围是什么?如果用人单位要和劳务派遣公司合作想必都想知道人才派遣公司的业务具体操作流程，所以，以上这些因素对用人单位来说都是值得关注的。【微蜂网】为大家详细分析。

一、经营劳务派遣业务的公司。

乾通互连（B轮融资，成立于2008年）基于SaaS服务、移动互联网技术，致力于为企业客户提供人力资源管理的一站式服务平台和移动管理工具。乾通互连旗下包括“嗖嗖管”、“微蜂网” 等一系列智能人力云服务产品及嗖嗖管外包一体化解决方案、人力资源服务解决方案、小来社保薪酬个税一体化解决方案等多项服务方案。依托于核心团队十余年的资深人力资源服务背景，将传统 服务云技术、大数据分析等手段，为客户提供“绩效管理、社保服务、薪酬激励、人才规划、培训发展、员工福利”等人力管理云平台服务。帮助企业解决人才管理关键问题，全面促进企业运营的 关键指标达成。

微蜂网是乾通互连旗下智能薪税社保服务平台，作为乾通互连核心云产品，我们以技术作为人力资源服务支撑，为中小微企业提供专业高效的用工关系管理（合同用工、劳务派遣、灵活用工、 全风险/半风险外包用工）、薪酬云计算、工资代发与报税、社保公积金缴纳、企业社保账户托管、商业险、员工福利体检等平台级服务。微蜂网也是全国首家利用AI智能服务模式的人力资源 平台，我们的愿景是通过互联网技术，帮助中小微企业链接更多未来人力资源能力，降低人力成本、控制用人风险、增加员工福利 。实现企业及人力资源行业持续健康发展。

二、劳务派遣业务。

劳动派遣是指由派遣公司与劳务工订立劳动合同，然后把人才派向企业工作给付劳务，劳动合同关系存在于劳务派遣公司与派遣工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间。劳动派遣机构已经不同于职业介绍机构，它成为与劳动者签订劳动合同的一方当事人。

三、劳务派遣业务流程。

1、需要派遣人才的企业向微蜂网公司咨询劳务业务并提出用人需求及标准。

2、微蜂网根据企业的要求，及现有状况，制定属于企业劳务派遣方案。

3、双方协商人才派遣方案内容，并签订人才派遣合同，明确双方权利、义务，分清法律责任。

4、微蜂网根据派遣协议的要求向企业客户实施派遣用工。

四、劳务派遣业务范围。

1、人才派遣公司向企业单位提供人事劳动政策、法规的宣传、咨询服务。

2、微蜂网派遣公司向企业提供员工的招聘、管理人事行政关系、人事档案事宜及相关人事档案材料的收集整理。

3、劳务公司办理派遣人员的录用、退工、合同鉴证等事宜。

4、劳务派遣公司为派遣人员发放工资和缴纳社保，并办理各项险种赔付手续。

5、协助办理派遣员工解聘、辞退后的推介和再就业事宜，与人事管理相关的其它事宜。

合规劳务派遣就选微蜂网，全托管派遣用工服务，约20项全标准化服务流程及服务项目 保障全程合规！

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