派遣用工作为当了最新的用工形式，相信大家都早有耳闻，大家又知不知道劳务派遣工是怎么招聘的呢?它的招聘流程又是怎么样的啊?相信还是有一部分人不是清楚，在了解如何招聘劳务工之前，先由【微蜂网】小编带大家了解一下什么是劳务派遣工吧!

一、什么是劳务派遣工。 派遣劳务即劳动力租赁，由派遣公司与劳动者订立劳动合同并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其向派遣机构支付一笔服务费用。 而劳务工指的就是被派遣的劳动者。 既然是要招聘劳务员工，那么就要有企业需要劳务派遣工，劳务公司与企业确定的劳务关系后，人才派遣公司才能为企业招聘输送劳务工。下面讲讲企业与劳务公司合作的流程。

二、劳务派遣业务合作流程：

1、企业需要派遣劳务工所以找到了微蜂网劳务公司，向微蜂网提出需要我们输送派遣工的需求。包括企业需求的人数、男女比例、年龄、上班时间、结束时间、工资待遇等等资料。

2、根据企业的需求，劳务公司制订劳务方案。并且双方协商方案内容。

3、微蜂网与企业协商完成后，签订《劳务合同》：明确双方权利、义务，分清法律责任。

4、企业与派遣公司签订合同后，劳务公司才开展招聘劳务派遣工业务了。

招聘派遣员工得有渠道有方法，盲目招聘只会让招聘进度减慢。看看微蜂网是怎么做的。

三、微蜂网劳务派遣公司招聘派遣工的渠道。

1、拥有丰富的招聘代理，让代理帮忙招聘派遣工。

2、丰富的招聘团队，在各个工业园、小镇街道招聘劳务工(他们也在各个网站发布)。

3、有一家多家学校资源给特定的客户输送人才。

4、拥有自己的人才库，储备了非常多的人才，可以快速满足企业需要的劳务工。

四、劳务公司如何招聘劳务派遣工。

1、上面我们已经确定了企业需求的岗位，然后进行岗位编制，说明应聘须知。

2、微蜂网工作人员在招聘网上公布招聘劳务工信息，针对对口人才，要主动打电话咨询应聘者意见。

3、到人才市场上发布招聘信息，参加人才市场组织的招聘会，在会上招聘人才。

4、与学校的招生就业处沟通，直接去学校招聘。

5、然后把招聘到的劳务派遣工送到企业安排入职，并与劳务工签订合同等等。

一般劳务公司招人的方法是周边地区人才网站发布招聘信息，又或者到一些工业区广场摆展架现场招聘，最后招聘代理，让代理代表劳务派遣公司招聘普工。

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