临时工派遣是指用工企业根据自身的业务需求，向劳务公司提出用工需求，然后劳务派遣公司根据用工企业的需求，筛选合适的人员派遣到用工企业工作，员工与企业没有劳动关系，员工是与劳务公司签订劳动合同的，最终形成企业与人才租赁公司的劳务关系。

现在有很多企业都需要一些做到年底的临时工，这类用工周期较短，一般只有2-3个月，而企业自身又不能及时招聘到人员，所以就选择通过临时工派遣的方式来解决企业的用工难题。

临时工派遣的好处为灵活用工。

现在正临近年底，很多制造业正是业务旺季，人员紧缺，但是这样的旺季一般是作到年底的，工期较短，不适宜招聘正式工，所以这类制造型企业就可以通过临时工派遣的方式从人才派遣公司那里获得有足够能力的短期人才。

临时工派遣的作用是降低成本减少事务性工作。 相信大家都知道，当企业需要大批量用工时，单凭企业自己招聘，是需要投入很大的人力物力的，成本太大，不合乎经济效益，而选择临时工派遣来招聘员工就能减少事务性工作，释放人力资源部门的压力、像员工招聘包括签订劳动合同、社保征缴、工资发放、人事档案管理、劳资纠纷处理等人事管理，可由劳务派遣公司一手操办，减轻了用人单位的人事管理负担，大大节约了单位的开销。

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