岗位外包企业通过把岗位上的所有事务外包的方式给第三方公司来完成。岗位根据业务内容的多少外包出去，外包出去后企业无需负责员工人事管理，只需提出要求，并检查和享受完成结果。下面【微蜂网】小编和大家讲讲企业使用岗位外包有什么优势与好处。

一、岗位外包的方式有哪些? 微蜂网公司依据企业客户需求不同，把岗位外包分为两种外包方式： 岗位外包，适用于政府机构、事业编单位及某些国有企业因编制问题而无法增人的情况。

业务外包，适用于大中小微生产制造等行业企业，某些生产工序/工段的非核心业务。

二、企业选择做岗位外包的原因有哪些?

1、企业的一些特殊岗位，无法实现人岗匹配，所以想通过外包岗位的方式让第三方公司来完成人才配岗。

2、企业非核心业务、技术含量低、用工量大，致使企业人力资源管理成本居高不下，所以通过岗位外包的方式让别人做这些繁琐的工作，企业专注核心业务发展即可。

3、企事业单位某些特殊岗位用工风险难以规避，想通过外包岗位的方式来分散用工风险。

三、企业把岗位外包微蜂网，我们能帮企业解决哪些问题?

1、微蜂网公司拥有强大的人才资源库、后备人才充足、提高人岗匹配度，让企业能够快速有人到企业工作。

2、微蜂网的岗位外包服务能够帮助企业解放非核心岗位劳动力，优化人力资源配置。

3、微蜂网公司能够为企业承担用工风险。

微蜂网是乾通互连旗下智能薪税社保服务平台，作为乾通互连核心云产品，我们以技术作为人力资源服务支撑，为中小微企业提供专业高效的用工关系管理（合同用工、劳务派遣、灵活用工、 全风险/半风险外包用工）、薪酬云计算、工资代发与报税、社保公积金缴纳、企业社保账户托管、商业险、员工福利体检等平台级服务。微蜂网也是全国首家利用AI智能服务模式的人力资源 平台，我们的愿景是通过互联网技术，帮助中小微企业链接更多未来人力资源能力，降低人力成本、控制用人风险、增加员工福利 。实现企业及人力资源行业持续健康发展。

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