有些企业急需一批员工到企业上班，然后没有专人负责招聘人才，所以企业坐选择劳务派遣用工方式来解决企业的招聘问题，达到快速上人。很多人不知道什么是人才派遣，劳动派遣与企业公司直招会有什么区别呢?下面【微蜂网】小编简单和大家分析分析。

一、企业公司直招：

1、公司直招的也就是我们说的正式工，员工是与企业直接签署劳动合同，拥有法定劳动关系，工资由公司直接发放。

2、公司直招员工，入职后缴纳规定的社保，公积金部分依员工意愿自由缴纳。

3、公司正式工(直招和内荐)享有公司所有福利。

二、劳务派遣用工：

1、劳动派遣员工，是由劳务公司派遣到用工企业上班的人员，劳动合同是由劳务派遣公司与派遣人员双方签订的。 2、派遣员工的工资与社保都是由劳务公司代发，简单来说派遣人员就是派遣公司的人。

三、辨别劳务派遣工与正式工的方法。

其实想知道是派遣工还是正式工看与谁签订劳动合同就知道了。正式工是与用工企业签订合同的。派遣工是与劳务派遣公司签订合同的。

还是正式工是由企业直接招聘到企业上班的，而派遣工是由劳务公司派遣人才到用工单位上班的。

劳务派遣工说白了就是，不是企业的正式员工，劳务工与正式工是有差别的，工资待遇上就有很大的不同。

企业直招的是正式工，劳务公司派遣过来的派遣工，派遣员工是与劳务派遣公司签订合同的。

合规劳务派遣就选微蜂网，全托管派遣用工服务，约20项全标准化服务流程及服务项目 保障全程合规！

【免责申明：上述内容来自于互联网三方平台，本网发布或转载文章出于传递更多信息之目的，并不意味着赞同其观点或证实其描述，也不代表本网对其真实性负责。如有作品内容版权等问题，请及时与本网联系，请发邮件至400@ctgtmo.com；我们将尽快解决。】

上一篇：人才派遣与人事代理的区别？

下一篇：企业选择劳务外包方式的原因有哪些？

声明：文章部分内容和图片来源于网络，且文本信息仅用于网络分享展示，如有侵权请联系管家删除。