派遣用工是一种新的用工模式，企业需要人才，然后委托【微蜂网】租赁派遣人才到企业上班，大家都知道，劳务派遣用工的特点就是用人不管人，劳务工的管理是由派遣公司负责，企业委托派遣公司派遣人才如何收取劳务费用呢?劳务派遣费用怎么算呢?相信一些没有使用过劳动派遣用工的企业还不是很了解，下面就由小编为大家介绍。

一、劳务派遣内容有什么?

1、微蜂网劳务公司按照用工企业的需求，推荐符合条件的劳务人员供用工企业择优使用。

2、微蜂网派遣给用工企业的劳务人员，为微蜂网派遣公司的员工，由微蜂网与劳务人员签订劳动合同，发放工资，并办理各项社会保险。

二、劳务派遣费用怎么算?

1、劳务费用的构成：劳务工劳务费(基本劳务费、考核劳务费)、社会保险费和输出劳务服务费。

2、劳务费用各项标准：按实际发生费用结算，微蜂网按照每人每月300元标准收取输出劳务派遣费用。

3、结算时间和方式：乙方每月15日前从银行足额划付到微蜂网的帐户，并提供各项费用结算清单。劳务人员工资应由微蜂网按照劳动合同约定的日期支付。

4、乙方支付给微蜂网劳务派遣公司的劳务费及相关费用，微蜂网必须开具正式劳务费发票。

三、用工企业结算劳务费用的方式有以下两种。

1、用工企业直接支付工资给员工，社保及管理费支付给微蜂网劳务派遣公司。

2、用工企业将工资、社保及管理费全部劳务派遣费用支付给劳务公司，然后由微蜂网发放派遣员工工资，社保缴纳。 一般来讲派遣公司收取的劳务费用管理费，是由派遣公司与用工企业协商确定的，一般为每人每月一百元至几百元。

一般来讲派遣公司收取的劳务费用是企业与劳务派遣公司双方协商确定的，一般是按人头收取，比如某劳务公司向企业派遣10名劳务工，双方协商收取100元每个人每月的管理费用，那么10个人就一千元。

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