企业人事部门工作事务繁重，人员配备不充足，如果企业的人事部门做了招聘的话其它是事情就做不了多少，这样会严重影响企业正常运作，这时有些人就会想如果我把人事部门的工作外包出去呢?这样不就可以减少人事部门的事务了吗?人事外包就这样出现一家企业的身上了。

一、什么是人事外包服务。

人事外包指的是根据客户企业用人需求，将专业人员派遣到客户现场办公的一种服务方式。人事服务外包可以达到降低客户管理和人力成本，灵活部署业务，实现效益最大化的目的。

二、人事外包包括哪些服务内容?

首先我们应该明白人事服务外包的内容包括哪些 呢?一般来说包括员工招聘、员工培训、人事代理以及人事咨询方面。根据企业选择的项目不同，具体的服务也会有所差异。从目前的市场行情来看，选择员工招聘、员工培训和人事咨询的项目比较多，因为这些方面很少涉及到企业核心机密，所以企业的排外性也是没有那么强烈。

三、人事外包对于企业有什么好处。

1、企业通过外包人事事务可以大大节约聘用HR员工的人工成本。

2、替中小型企业节约处理和管理人事方面的时间，提高公司的效率和有效性。

3、中小型或者刚起步的公司在人事管理方面还不是很成熟，通过人事外包公司专业性一定能为企业在管理方面有所帮助。

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