劳务行业从近期兴起，劳务派遣公司也逐渐多了起来，市场上的 劳务公司琳琅满目，要怎么样辨别一家人才派遣公司是否好?在小编看来，主要是看这家劳务公司的服务质量如何，想知道如何辨别?请往下看吧。 评估一家劳务派遣公司质量可以从四个方面来看，就是派遣公司服务的误差率、反应速度、服务频度还有就是派遣员工的综合满意度。

1、误差率

(1)在每月计算费用时，出现人数误差的情况;

(2)在每月计算费用时，出现个人计算错误的情况;

(3)在每月计算费用时，同时出现人数误差和个人计算错误的情况;

2、反应速度

(1)员工入退职时，最快总结出费用结算表的时间;

(2)员工发生工伤时，从接到消息到劳务派遣公司派人介入处理的时间;

(3)员工发生保险理赔是，从接到理赔资料到赔款到位的时间;

(4)接到员工或客户投诉时，对投诉作出回复的时间;

(5)员工与客户发生纠纷时，从接到消息到人才派遣公司派人介入调查的时间;

(6)接到客户招聘员工的正式招聘需求时，提供候选人所需时间;

(7)劳务派遣公司接到客户随机抽查服务数据或服务状况的正式需求时，提供文件所用时间;

3、服务频度

(1)服务商定期与客户和员工的沟通次数;

(2)服务商定期向客户保证的正式报告次数;

(3)劳务派遣公司服务商或服务商的委托代表定期到客户实地拜访次数;

4、派遣员工的综合满意度 以上几点就是评价一家好的劳务派遣公司的标准。现在有很多劳动派遣公司都是随意敷衍客户，以为给客户找到员工就可以了，这样远远没有达到要求。所以用人单位在挑选劳务外包公司时一定要擦亮眼睛，选一家服务质量好，办事妥当的派遣公司。

想要知道一家劳务公司是否正规，首先肯定是看营业执照咯 ，然后从事劳务派遣都有劳务派遣经营许可证。 也可以在企业信用网上面搜搜这劳务派遣公司名称看看是否存在。

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