人力资源外包能够根据各个企业的需求提供服务，让企业不再遭遇用工荒也不用考虑劳力过剩的问题，当然，企业使用人力资源外包还能够为企业节省一些费用。下面【微蜂网】小编就来和大家分享企业为什么要使用人力资源外包服务?

1、能够满足企业的用工需求。

在广州这边有比较多的生产制造企业，所以整体而言需要的劳动力也非常多，因此当遇到特殊的时期时很多企业遭遇无工可用的尴尬局面。然而人力资源公司拥有一定量的人才储备，所以用工企业使用人力资源外包服务就能够帮助企业解决这一问题，从而加快企业订单的生产工期。人力外包可以快速解决企业的用工问题。

2、能够帮助企业降低成本。

企业招聘成本每年都会投入一大笔费用，钱是花出去了，但是效果却尽如人意哦。如果企业使用人力资源外包后，员工的招聘工作就由人力资源公司负责，因此企业与人力资源服务公司签订用工协议会后就能够节省一下大笔的福利费用支出，所以能够降低整体的人力成本。

3、能够帮助企业提高工人绩效。

因为很多企业都会利用转正来激励人力资源外包公司输送的员工，所以很多被输送到且的员工都非常希望能够专为该企业的正式工，从而获得更好的薪酬福利，所以在进行各种生产作业的时候会更加尽心尽力，因此使用人力资源服务从这个方面上来说能够有效提高工人的绩效。

以上这些内容就是小编和大家讲的，企业为什么要使用人力资源外包服务的主要原因了。企业在用工难时选择与人力资源公司合作，这样才能有高度信誉和用工质量方面的保障。

企业不需要什么事都亲力亲为的，像一些员工招聘，工资发放，社保缴纳等这些事务性工作完全可以外包出去

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