企业招聘难，所以很多用工企业都是选择与人才派遣公司合作，委托劳务公司派遣人才到企业上班。可以最大程度上帮助企业解决编制问题、替岗问题、辅助性岗位等问题，这也是为什么有那么多企业选择与劳务派遣公司合作的原因之一。那么人才派遣用工可以帮助企业解决那些问题呢?下面就由【微蜂网】小编为大家介绍。

一、能够帮助处理临时用工问题。

有一些企业用工需要得比较多的是临时工，比如一些快消行业和传媒行业，当某一个项目临时需要大量实习生、促销员、活动执行、现场安保等工种的时候，企业很难在短时间内招聘到这类项目短期用工人员，这时选择专业的人才派遣公司就可以解决临时用工问题，并且用工时间可以以天为单位，大大减少企业招聘难度、节省企业用工成本。

二、能够协助企业解决编制不足的用工问题。

例如一些机关单位和企业对于公司内部编制是非常有限的，但由于业务量大等因素又不得不雇佣员工，这种情况就需要有保障的人才派遣公司帮助解决，以劳动派遣用工的形式解决编制问题。工人是由劳务公司派遣到企业工作的，工人是与派遣公司签订劳动合同的。工资发放、社保办理都是由劳务公司完成。企业只用工不管人。

三、能够解决辅助性岗位外包问题。

每个企业都会有类似前台、保洁阿姨、行政秘书等辅助性的岗位，如果选择人才派遣公司将这类岗位外包出去，企业可以从这些辅助性岗位中脱身，一心投入到公司核心产品或者团队的管理中，从而减少不必要的人力成本。这也是企业日常用工中的常见操作方法。

以上这些问题，企业只要通过与人才派遣公司合作，企业的这些用工问题都能得到一个最好的解决，除此之外企业通过人才派遣和劳务外包的方式节省用工成本，从而减少企业在人员方面的不必要开支。

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