现在派遣业务火爆了，企业需要派遣工的数量也有所增长，有些企业老板觉得有利可图，也想经营劳务派遣，在派遣行业中赚上一笔，其实这个想法是挺好的，但是现在法律派遣业务的经营是有规定的，需要满足条件才能经营，那么经营劳动派遣业务需要哪些条件呢?下面【微蜂网】小编为您介绍。

一、今后经营劳务派遣业务须先取得行政许可。

根据新规定，省人社厅明确，今年7月1日前经营劳动派遣业务的单位，应当在2014年6月30日前依法按规定取得劳务派遣行政许可，并到工商行政管理部门办理公司变更登记，方可经营新的劳动派遣业务。没有派遣许可证的不得经营。

二、申请经营劳务派遣业务应当具备的条件包括。

1、注册资本不得少于人民币200万元。

2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。

3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;

4、法律、行政法规规定的其他条件。

三、擅自经营劳务派遣业务处5万元以下罚款。

任何单位和个人违反《中华人民共和国劳动合同法》的规定，未经许可，擅自经营劳动派遣业务的，由人力资源社会保障行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得1倍以上5倍以下的罚款，没有违法所得的，可以处5万元以下的罚款。

劳务派遣公司违反《中华人民共和国劳动合同法》有关劳动派遣规定的，由人力资源社会保障行政部门责令限期改正，逾期不改正的，以每人5000元以上1万元以下的标准处以罚款，并吊销其《劳务派遣经营许可证》。

小编提醒，需要经营派遣业务有一定的利润，但是各位千万不要无证经营，否则会受到一定的处罚的，如果大家想了解更多，关于劳务派遣方面的信息，可以上【微蜂网】官网咨询。

主要有劳务派遣许可证就可以经营派遣业务了，但是办理派遣许可证需要200万的注册资本，这点大家一定要清楚，还有，如果非法经营派遣业务的话，是要受到处罚的。

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