人才派遣是指用人单位通过人才中介服务机构选聘急需的人才，同时通过该机构为所聘人才发放薪酬、代办社会保险、管理档案等一种新型的用人方式。现在这种用工的方式很受企业的认同。下面由【微蜂网】小编带大家深入了解下人力派遣。

一、人才派遣和劳务派遣有什么区别? 人才派送主要针对于高质量人才(如学历高，资质深或是在某方面造诣独到之人)，一般去公司都是得到器重或是领导及人物;而劳务派遣工则是普通低档工种，如普工、临时工、暑假工、长期工，针对于工厂的比较多，一般企业需要派遣员工都找微蜂网劳务公司派遣的。

二、人才派遣服务的优势?

1、不占用单位人事编制，用人单位便捷用人。

2、节约用人单位管理成本。

3、避免用人单位人事(劳动)纠纷;降低用人单位用人风险。

4、建立完善的劳资、人事及各种社会保障制度，用人单位及各类的人才的合法权益和管理体系的可以得到进一步保障。

三、人才派遣服务内容：

1、人员的招聘，员工的岗前培训及个人专业和职业道德素质培训。

2、建立员工档案、员工工资、奖金的统计、发放、人员社保代理、各类险种报销。

3、与派遣员工签订劳动合同，协调及处理各种劳务纠纷。

四、人才派遣服务流程：

1、企业首先向微蜂网提出需要我们派遣人才。

2、微蜂网根据企业需要的人才岗位，资料，工作内容，人才派遣服务收费等等内容制订方案让企业参考。

3、确定没有问题后，双方签订 人才派遣协议书 。

4、微蜂网派遣人才服务机构寻找适合企业用工的候选人。

5、集中候选人安排面试，用人单位面试并确定合格人员名单。

6、人才派遣服务机构与派遣人员签订《派遣员工劳动合同》。

7、安排派遣人员到用人单位工作。

其实人才派遣也就是劳动派遣讲的是一些需要大量用工的企业与微蜂网劳务派遣公司合作，然后通过招才能为所聘人才发放薪酬、代办社会保险、管理档案等一种新型的用人方式。

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