劳务派遣和劳务外包都是企业常用的方式之一，但是这两者之间是有不同的性质的。服务外包它不是一用工模式来的。那么这两者之间有什么区别呢?劳务派遣和劳务外包哪个好呢?下面【微蜂网】小编和大家聊聊。

一、什么是劳务派遣，什么是劳务外包?

劳动派遣是指企业与微蜂网劳务派遣公司合作，委托微蜂网派遣人才到企业上班，然后企业支付一定的费用给派遣公司。派遣单位与员工签订合同，企业是用人不管人的。 劳务外包是指是公司的一部分工作由外包公司来完成，公司只需负责外包费用，不涉及到人员的管理。如果合作单位和我们签订的是外包合同。

二、劳务派遣与劳务外包两者区别是什么?

1、劳动派遣适用劳动合同法，劳务外包适用合同法。这是它们不同之处。

2、劳务可以外包给个人。而经营派遣业务的必须是合法注册的劳务公司。

3、劳务派遣用工企业需要承担连带负责，如果是劳务外包就不需要。

4、人才派遣服务的结算标准是劳动力是员工数;业务外包服务的结算标准是工作量，是项目数。

三、劳务派遣和劳务外包哪个好? 其实业务外包与劳动派遣的区别很大，首先就是他们所适用的法律是不同的，其次就是他们所针对的对象有所不同，劳务外包可以是个人，也可以是法人或其他实体，而劳务派遣单位则必须是法人实体。可以这两者不能做单一的比较，至于劳务派遣和劳务外包哪个更好呢?这个要站在企业的角度想问题。比如：某企业需要10名电话销售人员。那么企业是应该选择派遣用工呢?还是把这10名员工外包给别人来完成呢?其实企业通过这两者的报价来选择，选择派遣用工需要支付5000元的服务费，那么选择业务外包需要的是6000元的服务费。那么企业肯定会选择收费低的啦。简单的来讲就是到哪个适合企业那么这个才是最好的。

无论是外包劳务或是人才派遣都是管理的一种方式，外包更倾向于岗位的外包。派遣的话主要是人员的外包转移，企业针可以针对自身不同的需求，来劳务外包与劳务派遣的管理方式。

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