企业招聘人难，马上就到年关了，现在在珠三角很多企业都是选择派遣人才服务来满足企业用工的，这样大大节省了企业人才招聘的时间，节省了很大一部分的人力空间。但是人才派遣服务流程有哪些呢?今天【微蜂网】小编就针对这方面给大家详细介绍一下，希望可以帮助大家。人才劳务派遣流程如下：

1、派遣劳务咨询。 如果你的企业想要进行人才派遣服务合作，首先你得找一间派遣公司合作。说明企业需要派遣人才的数量要求等等资料明细，由于市面上的派遣公司有很多，企业也要认真考擦人才派遣公司的合法性，避免给自己的企业带来不必要的损失。

2、企业需要派遣的人才标准。 企业在进行人才派遣服务合作的时候，一定要明确企业的人才需求，同时也要清晰的传达给人力派遣公司，并且要求劳务公司按所需要求进行人才选拔，避免出现人才短缺的现象。

3、派遣服务详细考察。 如果企业想要更好进行合作，彼此进行深入了解是非常有必要的，特别是人才派遣公司。根据用工单位提出的用工要求，对企业实际的工作环境、岗位进行了解，如有必要可进行考察，最后才能确定人才派遣服务方式。

4、派遣人才方案的商议。 微蜂网劳务派遣公司会根据不同的企业需求也是会有所差异，如果人才派遣公司通过考察，发现企业的工作环境对目前的派遣方式并不是太适合，可以适当进行调整，避免日后与企业产生不必要的纠纷。

5、完善派遣人才合作方案。 其实人才派遣服务的合作方案需要不断进行修改的，这方面需要派遣公司与企业进行详细的沟通，对于一些细节方面也要一一商定，避免以后产生商业纠纷，给彼此带来不愉快的事情。

6、双方签订派遣合同，严守法律。 其实任何商业合同的签订都需要法律的保护，当然人才派遣服务也不会例外。希望每家企业和劳务派遣公司都可以依法遵守相应的法律，彼此制约一些不法行为的发生。

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