由于临时工派遣在派遣用工过程中，实际用工单位与劳动者并不是法律上的劳动关系，可以为用工企业避免一些用工上的风险。因而临时工派遣受到诸多企业的青睐，那么企业选择使用临时工派遣的原因有哪些呢，下面【微蜂网】小编在本文有详细说明，大家一起来看看。

一、临时工派遣灵活用工。

用工灵活对企业来说十分重要，由其是对于一些季节性用工明显的企业来说。它们不是一年到头都有那么多业务做，有的时候只有半年或者几个月是有业务做的。所以它们都是需要一些临时工比较多，但是临时员工招聘也并非那么容易的，所以企业才会想到使用临时工派遣用工的形式来操作。临时工劳务派遣可以解决这些问题，使得企业能够根据自身发展来灵活用工。

二、临时工派遣有效降低成本。

企业通过临时工劳务派遣能帮助企业降低劳动力成本，派遣用工是企业用人不管人的，临时员工的招聘与管理，工资发放等等事务都是由劳务派遣公司来完成。企业只是用人，企业通过这种方面能节省招聘临时工的招聘费用。

三、临时工派遣用工能改善企业用工机制。

传统的用工方形是，企业自己招聘自己用人。啥事都亲力亲为。而企业使用多种临时工派遣用工形式，有利于企业灵活的分散风险，实现以低成本获取高利润的企业经营原则。如企业会将优秀的劳务派遣员工聘为正式的企业员工，对派遣员工甚至正式员工都能产生激励作用，从而为企业创造更多的财富。

现在由于企业使用派遣用工越来越多，临时工派遣行业发展也会越来越迅速。企业根据自身的业务需求来选择劳务派遣的形式来解决一些三性岗位上面的用工也是一个非常好的解决方法，同时也能帮助企业解决一定程度上的用工问题。

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