近年来物价上涨，企业的营运成本与员工的工资也有大幅度的提升，再加上传统行业的萎缩，现阶段来说企业应该开源节流，只有降低成本才能提高收益，所以目前有很多企业都是选择灵活用工方式来解决企业的用工问题，那么灵活用工可以帮助企业节省哪些成本呢?下面【微蜂网】小编和大家聊聊。

一、节省管理成本。

企业每年在人事管理方面付出的时间、金钱和精力都非常大。当企业选择灵活用工之后，企业只使用员工，需要负责员工管理。所以企业人事管理的成本会显著降低，人事管理琐事将不再占用企业宝贵的发展时间，企业也可以为企业的发展壮大使用更多的资源和精力。

二、节省招聘成本。

企业员工招聘是一件非常令企业头疼的事情，用工难，HR招不到满意的员工，再加上员工的薪资又连年上涨，企业招工成本随之不断攀升。当企业选择灵活用工，有用工需求可随时与劳务公司联系，且随时停止、随时使用，企业只需进行员工接收即可，省钱高效又省力，所以选择灵活用工是一种明智的选择!

三、节省人员储备。

传统的用工方式是企业自己招聘人才，自己签订合同并使用员工，但是企业有没有想过，当企业到淡季业务量少的时候这些员工怎么办，炒掉吗?这样是需要支付员工赔偿金的，而选择选择灵活用工就能为企业减少人员储备，企业所以根据自身的业务量来选择派遣工的数量，不需要过量储备人员，非重复性或季节性、临时性的工作应该交由灵活用工的劳动力来完成，而非核心员工。

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