人力资源公司怎么与企业合作呢，可能有一些新成立的劳务公司不懂得该如何去谈，微蜂网公司，作为一家从事9年人力资源供应的人力资源公司，今天小编就和大家在这里分享一些看法。一般来说人力公司在与企业谈合作之前，应该了解企业的需求是什么?

用工企业是需求代理招聘，劳务外包还是劳务派遣呢，这些作为第三方劳务公司，我们都是需要了解，如果你连企业客户的需求都不了解，还谈什么合作呢，这不是在扯谈吗?

其次，人力资源公司主营业务，一定要了解。

也就是说，自己要对公司的业务要了解，看看用工企业的需求，自己能不能满足，能不能接这个企业的业务，举例：有家企业需要劳务派遣业务，而人力资源公司是没有相关许可证的，也就是说不能从事经营这项业务的，这样就不对口了，还谈什么呢?最后，人力资源公司与用工企业合作怎么谈?

人力公司可以提供的业务有很多，小编就以劳务派遣业务为例，根据自身经验，和大家分享一下。

人力资源公司和企业谈派遣劳务合作，主要在于一是管理费的收取，收取标准，二是分清用工风险承担主次，中介要承担哪些风险等。

企业之所以让劳务公司派遣劳务就是为了规避自身不想承担的风险，这些风险转嫁人力资源公司身上，而人力公司本身也要把控风险就行，不然会得不偿失的。

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