派遣用工是一种新的用工模式，企业可以通过人才派遣帮助企业解决招聘难的问题，还能减少支出成本提高效率，所以现在很多的企业都有使用，虽然劳动派遣行业日益发展，也有许多的企业想要与劳务派遣公司合作，但是又不知道其中的流程是怎样操作的，下面就让【微蜂网】小编和大家介绍劳务派遣的基本流程。

一、企业与劳务公司合作的操作流程。

1、业务咨询：需要委托微蜂网劳务派遣用工的企业客户，根据自身情况向我们提出用人需求及岗位标准。

2、分析考察：微蜂网依据企业提出的用工要求，确定劳务人员招聘方法，并制定人才派遣方案。

3、洽谈方案：双方协商人才派遣方案内容，并依法签订《劳务派遣合同》明确双方权利、义务，分清法律责任。

4、实施派遣用工：双方签订合同后，由微蜂网劳务公司并严格按照派遣合同内容派遣人员到企业上班。

二、劳务派遣工作流程主要包括以几方面内容。

1、派遣公司负责员工招聘、入职培训工作、合同签订。

2、劳务派遣公司处理员工突发事件处理。

3、劳务公司需要定期回访企业客户的派遣员工使用情况、反馈及持续改进。

4、派遣员工的劳务纠纷处理，协商各项社保险种的报销手续办理。

三、劳务派遣公司招聘流程。

1、分析岗位要求：企业委托劳务公司派遣用工，派遣公司需要详细了解企业需要派遣人员职责说明、招聘要求、工资标准及其他配套待遇等信息。2、招聘员工渠道：根据企业公司的用人需求，微蜂网劳务派遣公司通过各种招聘渠道招聘人员，从而保证招聘派遣人员的数量和质量。

3、员工初步筛选：根据岗位要求，对求职劳务工进行初步的筛选，将最优秀的劳务工输送至客户公司进行面试，从而提高客户公司的招聘效率。4、组织人员面试：微蜂网劳务派遣公司把筛选出来的人员集中起来，按照规定组织派遣人员进用工企业面试。

5、协助企业安排上岗：面试过后，对被录用人员进行名单确认，并安排、组织被录用人员进行体检安排及其个人的信息采集等等工作。

合规劳务派遣就选微蜂网，全托管派遣用工服务，约20项全标准化服务流程及服务项目保障全程合规！

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